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Por el presente queremos desarrollar el comunicado de prensa emitido la semana pasada por la Dirección de Aismalibar en los siguientes términos:1º El Comité de Empresa reconoce el derecho de la Dirección a marcar los rumbos estratégicos de la compañía, así como su plena potestad en la organización del trabajo en la misma, siempre y cuando, esta organización no incumpla en modo alguno la legislación vigente en materia laboral, preventiva, medioambiental, etc.
2º El Comité de Empresa, apuesta por la continuidad de la firma y su permanencia en Montcada i Reixac después de sus 75 años de historia en la ciudad, en forma y modo de mantenimiento productivo y generador de riqueza para los ciudadanos de Montcada, Ripollet, Cerdanyola, La Llagosta, Mollet, etc, tal y como ha venido haciendo hasta la fecha desde 1.934.
3º El Comité de Empresa lamenta que la Dirección de Aismalibar vaya en contra del desarrollo económico y la creación de riqueza a nivel local y “nacional”, apostando por la comercialización de productos, que hasta hace un año se fabricaban aquí, y ahora procedentes de Asia, debido, entre otras cosas, a la falta de “visión” en I+D o a la externalización de servicios, tal y como ha venido haciendo desde la muerte de W.L. Ankli, fundador de la compañía y que con una visión empresarial totalmente opuesta de la actual, llegó a emplear a 1600 personas.
4º El Comité de Empresa, constata que los planes de la compañía siempre se han alejado del cumplimiento de los planes de viabilidad pactados con la Representación Social en los diferentes ERE´s en los últimos años, como por ejemplo la fusión con la empresa de fabricación de suelo sintético, de la que la propiedad de Aismalibar es socia, o del incumplimiento sistemático de las prejubilaciones y bajas voluntarias pactadas en el último expediente de regulación de empleo, y que afectaba al 50% de la plantilla.
El Comité de Empresa, resumiendo y enlazando con los puntos anteriores, seguiremos trabajando para dar salidas negociadas a la situación actual, de la que hacemos totalmente responsable a la Dirección de la misma, con la elección de mercados desacertados como el automóvil, o el alejamiento de mercados de futuro y socialmente responsables, como el de las energías renovables.
Para ello invitamos, una vez mas a la Dirección, a que la obtención de créditos y/o financiación que puedan conseguir, vayan dirigidos a la reorientación de la empresa a estos y otros productos de futuro, y no para la destrucción del tejido productivo y la perdida de la gran mayoría de puestos de trabajo en la planta.
Por último, el Comité de Empresa, constata una vez más, que la Dirección de Aismalibar no se baja del “carro de la crisis”, en la que muchas empresas y “empresarios de poca monta” se han subido para buscar el enriquecimiento rápido de un puñado de especuladores, y que han de ser combatidos incansablemente, como autores de la misma, por sindicatos, políticos y sociedad en general.
José Antonio Grillo
Presidente del Comité de Empresa de Aismalibar
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