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El Comité de Empresa de Aismalibar y la Dirección han firmado un preacuerdo para alargar el expediente de regulación temporal de empleo que se pactó en enero y la retirada consensuada del expediente de extinciones presentado el mes pasado y con el que se pretendía despedir de forma traumática al 75% de la plantilla.
La valoración que hace el Comité de Empresa es positiva sobre todo desde laóptica,derecuperación del dialogo social, la codecisión en la
empresa y sobre todo la de la búsqueda activa y conjunta de soluciones que
preserven la mayoría de puestos de trabajo.
Por lo que respecta a los 89 trabajadores-as de Aismalibar en el comunicado del Comité de Empresa agradecen a la ciudadanía al apoyo y solidaridad que han recibido.
La valoración que hace el Comité de Empresa es positiva sobre todo desde laóptica,derecuperación del dialogo social, la codecisión en la
empresa y sobre todo la de la búsqueda activa y conjunta de soluciones que
preserven la mayoría de puestos de trabajo.
Por lo que respecta a los 89 trabajadores-as de Aismalibar en el comunicado del Comité de Empresa agradecen a la ciudadanía al apoyo y solidaridad que han recibido.
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